Рудківська міська рада
Львівська область, Самбірський район

З 1 січня 2021 року зросли штрафи за порушення законодавства про працю

Дата: 22.01.2021 17:48
Кількість переглядів: 557

Фото без опису    До уваги керівників підприємств, установ, організацій і фізичних осіб – підприємців!

 

  Інформуємо Вас, що відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2021 рік» з 1 січня 2021 року розмір мінімальної заробітної плати за місяць становитиме 6000 гривень, а погодинний – 36,11 гривень.

Звертаємо увагу, що за порушення вимог законодавства про працю передбачено відповідальність у вигляді штрафів, адміністративну та кримінальну відповідальність.

Відповідно до статті 265 Кодексу Законів про працю України юридичні та фізичні особи – підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі:

  • фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (60000 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.

Вчинення зазначених порушень повторно протягом двох років з дня виявлення порушення – у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (180000 грн), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення;

  • порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю,більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, а це 18000 гривень;
  • недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці– у двократному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а це 12000 гривень;
  • недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України“Про військовий обов’язок і військову службу”“Про альтернативну (невійськову) службу”“Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, – у чотирикратному розмірі мінімальної заробітної плати (24000 гривень), встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, а до юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження;
  • за недопущення до перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні передбачено фінансову санкцію у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, а це 18000 грн, а за недопущення до перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в четвертому абзаці – у шістнадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати (96000 гривень), встановленої законом на момент виявлення порушення;
  • порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим – п’ятим частини другої цієї статті – у розмірі мінімальної заробітної плати (6000 гривень), а при повторному вчиненні порушення протягом року – у двократному розмірі мінімальної заробітної плати (12000 гривень) за кожне таке порушення.

Сплата штрафу не звільняє від усунення порушень законодавства про працю.


« повернутися

Код для вставки на сайт

Вхід для адміністратора

Створення нового проекту

Ви можете вказати варіанти відповідей для голосування, якщо це потрібно.

Додати файл
Додати файл
Додати файл
Додати файл
Увага! З метою недопущення маніпуляцій суспільною думкою редагування ТА ВИДАЛЕННЯ даного проекту після його збереження буде не можливим! Уважно ще раз перевірте текст на предмет помилок та змісту.

Форма подання електронного звернення


Авторизація в системі електронних звернень

Авторизація в системі електронних петицій

Авторизація

УВАГА!

Шановні користувачі нашого сайту. В процесі авторизації будуть використані і опубліковані Ваші:

Прізвище, ім'я та по батькові, а також регіон прописки.

Решта персональних даних не будуть зберігатися і не можуть бути використані без Вашого відома.

Погоджуюсь на передачу персональних даних