Отримання компенсації за облаштування робочого місця для людини з інвалідністю: в поясненнях служби зайнятості
Відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть подати заяву та документи безпосередньо через портал Дія.
Уряд продовжує працювати над стимулюванням створення нових робочих місць для осіб з інвалідністю. Однією з таких програм є надання роботодавцям компенсації витрат за облаштування робочого місця для осіб з інвалідністю, яка почала діяти з серпня минулого року. Відповідно до її умов, роботодавець може отримати компенсацію за облаштування робочого місця за працевлаштованих людей з 1 групою інвалідності — до 106,5 тис. грн, з 2 групою інвалідності — до 71 тис. грн.
З початку дії послуги працевлаштували понад 100 працівників з 21 регіону. Якщо раніше необхідно було збирати документи та подавати безпосередньо до центру зайнятості, то відтепер роботодавці, які найняли людину з інвалідністю, можуть подати заяву та документи безпосередньо через портал Дія, що робить процес отримання фінансової допомоги зручним і швидким.
Перед поданням документів на отримання компенсації необхідно перевірити, чи працює ваш співробітник протягом 90 днів на момент подання заяви.
Для подання заяви необхідно зробити лише 4 кроки:
- авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП;
- заповнити заяву з зазначенням даних про працевлаштовану особу з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
- додати документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та довідку медико-соціальної експертної комісії, яка засвідчує інвалідність співробітника;
- зазначити IBAN рахунку підприємства-роботодавця;
- підписати заяву КЕПом.
Рішення приймають упродовж 10 робочих днів. У разі ухвалення позитивного рішення кошти надійдуть на рахунок заявника протягом 5 робочих днів.
За роз'ясненнями можна звертатись до найближчого центру зайнятості або до контакт-центру Державної служби зайнятості:
- онлайн у телеграм, фейсбук;
- на «гарячу лінію» 0 800 600 288.
